人力资源高级研修班

　　人才对一个单位的发展具有举足轻重的作用。人力资源管理的成效影响人才的选择，是否满足组织当前及未来发展的需要；能否保证组织目标实现与成员发展的最大化；能否正确预测组织人力资源需求并做出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励。
　　中科人才与各大知名教授合作，针对人力资源的管理举办高级研修班。帮助各行各业人力工作者解除疑惑，提高人力资源管理水平。

面向范围：
　　政府部门人事管理人员；科研院所、高等院校等事业单位组织人事部门工作人员；企业人力资源部工作人员；行业协会、代理机构、咨询机构、中介机构等的人力资源管理人员。

科研管理高级研修班

科研管理存在的问题：
1.科研管理观念滞后
2.科研项目管理体制落后
3.科研经费管理混乱
针对以上问题，中科人才提供科研管理高端培训。

我们的优势：
　　权威机构：中科院人才交流开发中心隶属于中国科学院，北京市4A级人才机构；全国人才交流协会常务理事单位；国家机关人才分会常务副会长单位；中国科学院人力资源开发联合会常务副理事长单位。
　　专业服务：中国科学院科技政策与管理科学研究所、中国科学学与科技政策研究出版过《科研管理》一书。
　　先进平台：中科人才为各组织、个人提供先进的平台进行科研管理培训，共同研讨科研管理中的问题

项目管理高级研修班

　　企业竞争日益激烈，单凭人力、技术、设备已无法实现企业的快速转型和创新发展。中科人才为企业家们提供优质的项目管理培训服务，提高项目管理意识、构建管理平台、加强管理技术。 

培训内容：
经典案例分析、名师指导、实践应用、培训咨询

服务理念：
协助企业强化项目管理，提升企业核心竞争力

服务优势：
结合国内外项目管理的研究成果和新颖的理念，兼顾项目管理者专注的热点问题，使项目管理者能够结合时事与理论，更具有实用性。

在职研究生教育

　　为了给予已经工作的在职研究生，一个继续进修的平台。中科人才与多家重点名校合作，设立了在职研究生学历教育项目。

一、中科优势：
中科院人才交流开发中心隶属于中国科学院，是中央机构编制委运会批准成立的全民所有制事业法人单位；
中科人才拥有丰富的师资资源，开设多种学历教育项目并形成了完善的学历教育培训体系。

二、适用范围：
各企事业单位的在职研究生。想要通过在职教育扩大自身知识范围、提升学习能力、提高专业实操能力，最终的目的是应用到实际工作当中，提高自身的价值，为企业创造更多价值，开拓职业之路。

三、培训特色：
1.丰富学识：通过系统、专业的课程学习，使具有更加专业的知识、掌握最新动态、提高工作能力。
2.在职学习:  课程学习安排在周末或节假日集中上课，不必担心担误工作，真正做到工作学习两不误。
3.拓展人脉圈：学校教授、企业双导师，以及同学组成的人脉圈，将会帮助您拓展新的职业空间，获得更多商业机会。
4.体验校园生活：在职体验一流学府的学习氛围，享受众多优秀教授的传道授业。